Das Ausbildungskonzept
Ausbildung Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell
Die Ausbildung basiert auf dem von Ute Büchmann 2006 in Schleswig-Holstein erfundenen Konzept „Qualifizierte Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell". Dieses Modell kombiniert
- die Ausbildung zur Seniorenbetreuerin/zum Seniorenbetreuer mit Selbständigkeitstraining,
- die Netzwerkbildung mit dem fachlichen Austausch unter Kollegen und Kolleginnen,
- Präsentation im Vermittlungsportal.
Module/Unterrichtsinhalte
Die Tätigkeit in der Senioren-Assistenz verlangt nach einer konkret auf dieses Berufsbild ausgerichteten Ausbildung. Denn wer helfen will, muss auch wissen, wie. Klugheit und Hilfsbereitschaft gehören zusammen. Die Ausbildung besteht aus den fünf Modulen
- Psychologie
- Freizeitgestaltung
- Gesundheit/Rechtsfragen/Pflege
- Praktische Senioren-Assistenz und Projektarbeit
- Selbstständigkeit
Netzwerk der Seniorenbetreuer und Bundesvereinigung
Das Netzwerk Senioren-Assistenz/Plöner Modell ist ein Netzwerk professioneller Seniorenbetreuer in Deutschland. Es dient der Weiterbildung, dem Erfahrungsaustausch und der Unterstützung. Dieses Netzwerk hat am 2. Januar 2013 die Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland gegründet.
Ihre Vorteile
In einer 120-stündigen Qualifizierung werden Sie auf die private nichtpflegerische Senioren-Assistenz vorbereitet. Die Bildungsschecks der Länder können auf die Seminarkosten angerechnet werden. Senioren-Assistenten können Ihr Profil in unser Vermittlungsportal einstellen und profitieren von der bundesweiten Vernetzung der Senioren-Assistenten.
Referenzen unserer Kunden
Man spricht über uns!
Häufige Fragen zur Senioren-Assistenz und der Ausbildung
Häufige Fragen zur Ausbildung nach dem Plöner Modell haben wir für Sie zusammengestellt. Wenn für Sie dennoch etwas unklar geblieben ist, können Sie Ihre Frage über ein Online-Formular an uns senden oder uns anrufen.